• Home
  • Bedrijf
  • Nieuws
  • Nieuwe wettelijke bepalingen sinds 1 juli 2024: Sancties voor niet-naleving van de wet omtrent glijdende uurroosters

Nieuwe wettelijke bepalingen sinds 1 juli 2024: Sancties voor niet-naleving van de wet omtrent glijdende uurroosters

Vanaf 1 juli 2024 moeten bedrijven extra waakzaam zijn bij het beheer van glijdende werktijden. Nieuwe strafrechtelijke en administratieve sancties worden nu toegepast bij niet-naleving, vooral als u niet beschikt over een tijdsregistratiesysteem dat aan de wettelijke criteria voldoet.

sanctions pour non-conformité au régime des horaires flottants

 

Wat betekent dit voor u?

Registratieverplichting:
Elk bedrijf moet een tijdregistratiesysteem invoeren.

Geaccepteerde formaten:
Deze registratie kan elektronisch of op papier gebeuren.

Wettelijke conformiteit:
Zorg ervoor dat uw registratiesysteem aan alle wettelijke eisen voldoet om sancties te vermijden.

Het invoeren van glijdende uurroosters kan uw werknemers waardevolle flexibiliteit bieden, maar het vereist een strikte beheersing. Een goed tijdregistratiesysteem is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een waardevol hulpmiddel om de productiviteit en het welzijn op het werk te optimaliseren.

 

📚 Bron: Glijdende uurroosters | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

 

Neem geen risico op sancties! Kies voor een performant tijdregistratiesysteem met Kelio.

 

Vraag vanaf nu een demo van Kelio