Gérez vos collaborateurs de A à Z !


Logiciel SIRH, Gestion des Temps et Contrôle d’accès

Centralisez et simplifiez la gestion de vos collaborateurs : fiche collaborateur, suivi des temps de travail, planning des ressources, rapports et graphiques RH, documents RH, espace collaboratif, signature électronique et gestion de la paie grâce à l’interface avec votre secrétariat social.

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Kelio - Gérez vos collaborateurs de A à Z
Pourquoi choisir Kelio ?

Pourquoi choisir Kelio ?

Kelio - Un logiciel RH tout en un

Un logiciel RH tout en un

Enfin un logiciel pour gérer vos ressources humaines de manière centralisée ! Vous n’aurez plus besoin de faire des ressaisies et éviterez des risques d’erreurs. Grâce à la gestion des droits d’accès personnalisés, gérez les données professionnelles et personnelles de vos collaborateurs de manière sécurisée et déléguez la gestion de vos processus RH et tâches au plus près de vos managers et collaborateurs.
Effectuez la gestion des performances grâce à la gestion des activités ou encore la gestion de votre personnel, de l’enregistrement des présences jusqu’à la gestion des talents, Kelio est un outil de gestion des ressources humaines complet !

Kelio - Des services de haut niveau

Des services de haut niveau

Du déploiement de votre solution logicielle jusqu’au support après l'installation, nos experts Kelio sont là pour vous offrir une qualité de prestations de service sans faille ! Nos services s’adaptent à vous, vous aurez dès lors le choix de nous déléguer la gestion de vos solutions logicielles ou de les gérer en toute autonomie !

Kelio - Nous fabriquons nos matériels

Nous fabriquons nos matériels

Kelio développe et fabrique sa propre gamme de pointeuses et de lecteurs d’accès. Un avantage important est la compatibilité parfaite entre les matériels et les logiciels est garantie. Cette offre complète nous permet de faire évoluer la gamme ensemble dans le temps et selon vos besoins. Découvrez nos solutions innovantes pour simplifier et sécuriser la vie de vos collaborateurs au travail !

Lunch Garden
myShopi
Karcher
Facq
Pairi Daiza
Brabant Wallon
ONE
Bebat
Herent
Destelbergen
CPAS Ixelles
Synlab
Delhaize
UCM
Jungheinrich
La gestion de planning

Comment effectuer le suivi des temps de travail de mes salariés ?

Rassemblez les données sur les prestations, gérez les horaires flexibles ou variables, le calcul les heures supplémentaires, les temps partiel, … Simplifiez le suivi de ces tâches grâce au logiciel de gestion des temps Kelio ! Nos pointeuses physiques ou virtuelles permettent à vos collaborateurs de déclarer leurs horaires de travail. Vous gérez aussi les absences ou congés ou encore les plannings d’équipe ? Grâce à Kelio cela deviendra également un jeu d’enfant !

OPTIMISEZ LA GESTION DES TEMPS DU PERSONNEL
 

Kelio Belgique - solution SIRH complète

Pourquoi implémenter un logiciel RH / SIRH ?

Ce sont des outils qui permettent de centraliser toutes vos données des ressources humaines et de supprimer vos innombrables fichiers Excel qui sont source de manipulations à risque d'erreur. Vous épargnerez du temps consacré à des tâches administratives et processus en les digitalisant ! Vos données seront gardées en toute sécurité et vous pourrez vous consacrer au cœur de votre métier.

GÉRER MES COLLABORATEURS FACILEMENT AVEC LE SIRH KELIO
 

Comment simplifier le transfert de données vers votre secrétariat social ?

Grâce à Kelio vous pourrez transférer vos éléments variables sur les prestations, heures supplémentaires, les jours de congés pris et toutes les informations nécessaires à l’élaboration des fiches de paies par le secrétariat social. La gestion de la paie n’aura jamais été aussi facile !

ENVOYEZ VOS DONNÉES VERS VOTRE SECRÉTARIAT SOCIAL
 

Protéger l'accès aux bâtiments avec Kelio

Comment sécuriser mes collaborateurs et l’accès aux bâtiments ?

Grâce au contrôle d’accès de Kelio et son logiciel de gestion vous pourrez gérer et sécuriser tous vos accès. De cette manière vous protégerez également vos collaborateurs. Il est possible de déterminer quelles personnes peuvent entrer d'instaurer une plage horaire pour ces entrées ou sorties en fonction de la zone concernée. Tracez les mouvements des personnes présentes au sein de vos établissements !

Demandez un audit de sécurité de vos accès
 

Vous souhaitez savoir comment Kelio s’adapte à vos besoins ?

Consultez nos experts Kelio et découvrez une solution adaptée à vos besoins en gestion RH, gestion des temps et contrôle d’accès. Vous découvrirez comment gagner du temps au quotidien et un cas pratique adapté à votre situation lors d’une démonstration gratuite et sans engagement !

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Enquête de satisfaction client Kelio :

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(sur 6500 avis)

Les infos du moment

Comment optimiser l’onboarding et le preboarding pour une intégration réussie ?

Félicitations, un nouveau collaborateur rejoindra bientôt votre entreprise ! La manière dont vous accompagnerez votre nouvelle recrue durant ses premières semaines jouera un rôle clé dans son succès à long terme. Selon Hibob, 64 % des employés envisagent de quitter l'entreprise au cours de la première année si leur onboarding est décevant. À l’inverse, une intégration réussie peut augmenter la productivité de plus de 70 %, selon des études menées par Glassdoor et Brandon Hall Group.

Il est donc important de mettre en place un processus d’onboarding efficace pour chaque nouveau collaborateur. Et pourquoi ne pas également prévoir un "pré"boarding ? Les experts RH de Kelio vous expliquent comment vous y prendre intelligemment.

Quelle est la durée minimale de pause pour les travailleurs ?

Les ouvriers et employés qui travaillent plus de six heures d'affilée doivent prendre au minimum un quart d'heure de pause. De plus, un repos d'au moins 11 heures est requis entre deux prestations de travail. Ces durées sont des minimums légaux : de nombreuses conventions collectives de travail (CCT) imposent des temps de pause plus longs, et en tant qu'employeur, vous avez la liberté de prévoir des temps de repos plus étendus. Les experts RH de Kelio vous expliquent ci-dessous comment cela fonctionne, ainsi que certaines exceptions.

Que signifie « people analytics » ou analyse du personnel ?

L'analyse du personnel ou « people analytics » consiste à collecter des données liées aux ressources humaines et de les croiser avec d'autres informations de l'entreprise. Vous obtenez des informations exploitables qui peuvent vous aider à améliorer la performance de vos talents, l'expérience des employés, les parcours de formation et même les résultats de l'entreprise. Curieux de savoir ce que l'analyse des données RH peut apporter à votre organisation, sa gestion ou à vos ressources humaines ? Les experts RH de Kelio vous résument les points essentiels.